Organisationskultur entsteht im Alltag,
nicht durch "gut gemeinte" Leitbilder an der Wand.

Gelebte Strukturen und gute Führung verändern Organisationen. Genau dort setzen wir an.

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Ein Training allein verändert keine Kultur.

Was es braucht, ist ein Raum, in dem Menschen offen sprechen können, eine Führung, die Unterschiedlichkeit als Stärke nutzt, und ein Prozess, der nach dem dritten Workshop weitergeht.

soliDAREity ist deshalb kein einzelnes Training und kein Tool.
Wir sind ein Institut für nachhaltige Führung und Organisationskultur und begleiten Unternehmen über Monate dabei, eine Kultur zu entwickeln, in der Leistung, Vertrauen und Zugehörigkeit zusammengehen.

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Unsere Vision

Wir glauben an Unternehmen, in denen Menschen sich ganz zeigen dürfen und gerade deshalb gute Arbeit leisten. Orte, an denen Leistung und Haltung zusammengehören.

Und an denen Zugehörigkeit kein Zufall ist, sie ist das Ergebnis bewusster Gestaltung.
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Wir glauben, dass Artikel 3 des Grundgesetzes, „Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich“, auch ein organisationaler Auftrag ist. Und ich glaube, dass es Unternehmen guttut, wenn Menschen sie gestalten dürfen, ohne sich dabei verbiegen zu müssen.

Unsere Mission

Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre innere Struktur sichtbar zu machen, verborgene Machtmuster zu erkennen und Veränderung anzustoßen, die bleibt.

Dafür arbeiten wir systemisch mit dem, was da ist, statt fertige Modelle von außen überzustülpen.

Sein zu dürfen und sich ermutigt zu fühlen, sinnstiftende Arbeit zu leisten: Das wünschen wir jedem Menschen im Arbeitsleben. soliDAREity ist unser Beitrag dazu. Als langfristige Haltung statt als schnelle Lösung.

soliDAREity verbindet verschiedene Formate zu einem integrativen Begleitprogramm:

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wirtschaftspsychologische Diagnostik (z.B. BIP, CISS)

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Sparring & Coaching für Führungskräfte

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Systemische Analysen und Teaminterventionen

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Workshops und Shadowing im Arbeitsalltag, sowie
Mentoring und kollegiale Beratung

Laufzeit: i.d.R. 3 bis 12 Monate, für Unternehmen als Jahresmandat
Ziel: Das System verstehen, damit es sich selbst verändern kann.

Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte, die Verantwortung ernst nehmen, den Mut haben, sich selbst zu hinterfragen, und wissen, dass Führungskultur ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor ist.

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‍Werte sollen in deinem Unternehmen nicht nur auf der Website stehen, sondern gelebt werden?
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soliDAREity - Institut für nachhaltige Führung & Organisationskultur. Psychologisch fundierte Führungsentwicklung für Geschäftsführende, Führungskräfte und ihre Teams. Mit Sitz in Friedland bei Göttingen, vor Ort in Südniedersachsen und im Eichsfeld, deutschlandweit online.