Trainings verpuffen.
Der Workshop war gut. Im Alltag ist davon wenig übrig, sobald der Druck zurückkommt.
Bekannt aus:
„Über die lange Zusammenarbeit des diagnostischen Sparrings hat sich meine Art zu führen verändert. Ich habe gelernt, als Führungskraft wieder auf meine innere Stimme zu hören, gerade dann, wenn es im Team knirscht. Heute gehe ich Konflikte klarer und ruhiger an.“
– Heidi H., Führungskraft im institutionellen Kontext
Wir begleiten Geschäftsführende, Führungskräfte und Teams über Monate, statt nur einen Workshop-Tag lang. Dabei verbinden wir wirtschaftspsychologische Diagnostik, systemische Beratung und Sparring im Arbeitsalltag. So entsteht Veränderung, die bleibt, auch wenn wir längst gegangen sind.
Viele Unternehmen investieren in Trainings, um ihre Arbeitskultur zu verbessern.
Doch was bleibt, wenn der Workshop vorbei ist?
soliDAREity begleitet Menschen und Organisationen langfristig.
Mit dem Ziel, Strukturen zu verändern statt nur Symptome zu behandeln.
Wenn Mitarbeitende und Führungskräfte dauerhaft Energie darauf verwenden, Konflikte zu moderieren, Lücken zu füllen und alles allein zu stemmen, bleibt kaum Kraft für das, was zählt.
Die Folgen kennst du: Frust, Rückzug, Kündigungen.
Deshalb setzen wir auf Prozesse mit Substanz. Wir schauen gemeinsam hin, machen sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt, und schaffen Räume, in denen Vertrauen wachsen kann.
Für Führung, die Menschen hält.
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Mitarbeitende, die Konflikte selbst ansprechen und lösen
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Führungskräfte, die Klarheit geben und selbst Rückhalt spüren
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Meetings, in denen ALLE zu Wort kommen
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Gute Leute, die gern bleiben
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Und eine Führung, die zuhört und trotzdem entscheidet
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Wirtschaftspsychologische Diagnostik (z.B. mittels BIP, CISS etc.)
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Begleitung über 3, 6 oder 12 Monate
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Systemisches Denken & psychologische Tiefe
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Sparring, direkt im Führungsalltag
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Mut, auch das Schwierige anzusprechen
Du möchtest verstehen, wo in deiner Organisation unbewusste Barrieren wirken?
Dann lass uns sprechen – unverbindlich und auf Augenhöhe.
Vier Phasen, ein roter Faden:
von der Analyse bis zur Verstetigung.
Unsere Begleitung basiert auf systemischer Beratung, psychologischer Tiefe und praxiserprobten Methoden. Transparenz ist Teil des Prozesses. Hier erfährst du, wie wir arbeiten.
Fachlich fundiert und menschlich nah. Wir sind Menschen, die Führung von innen kennen.
Gegründet von Jasmin Matthies, Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und systemische Beraterin (DGSF), mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit großer Unternehmen.
Lass uns sprechen.
Vertraulich und auf Augenhöhe.
Im kostenlosen Erstgespräch hören wir erstmal zu. Keine Standardlösung, sondern echte Neugier auf deine Situation.
soliDAREity - Institut für nachhaltige Führung & Organisationskultur. Psychologisch fundierte Führungsentwicklung für Geschäftsführende, Führungskräfte und ihre Teams. Mit Sitz in Friedland bei Göttingen, vor Ort in Südniedersachsen und im Eichsfeld, deutschlandweit online.
Institut für nachhaltige Führung & Organisationskultur
Psychologisch fundierte Führungsentwicklung für Geschäftsführende, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen. Von der Diagnostik bis zur Jahresbegleitung.
Das Spannungsfeld
Unternehmen investieren in Trainings, um ihre Arbeitskultur zu verbessern. Doch Kultur entsteht im Alltag. Wer nur Symptome behandelt, sieht sie wiederkommen.
Der Workshop war gut. Im Alltag ist davon wenig übrig, sobald der Druck zurückkommt.
Führungskräfte und Mitarbeitende moderieren Konflikte, füllen Lücken und stemmen vieles allein. Für das, was zählt, bleibt kaum Kraft.
Aus Frust wird Rückzug, aus Rückzug Kündigung. Und niemand kann genau sagen, was eigentlich los war.
Wir begleiten Geschäftsführende, Führungskräfte und Teams über Monate, statt nur einen Workshop-Tag lang. Dabei verbinden wir wirtschaftspsychologische Diagnostik, systemische Beratung und Sparring im Arbeitsalltag. So verändern sich Strukturen, und die Veränderung bleibt.
Mehr über unseren AnsatzWas möglich ist
Wechsle zwischen „Heute“ und „Stell dir vor“, um den Unterschied zu sehen.
So erreichen wir das
Du möchtest verstehen, wo in deiner Organisation unbewusste Barrieren wirken? Lass uns sprechen, unverbindlich und auf Augenhöhe.
Erstgespräch buchen (öffnet Calendly in neuem Tab)Angebote & Preise
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch. Danach wählst du die Tiefe, die zu deinem Anliegen passt.
590 €
einmalig
Wo stehst du gerade? Eine wissenschaftlich fundierte Standortbestimmung deiner Führungspersönlichkeit.
1.490 €
für 3 Monate
Für ein konkretes Anliegen: eine neue Rolle, ein Konflikt im Team, eine schwierige Entscheidung.
3.290 €
für 6 Monate
Für Führungskräfte, die ihre Wirkung nachhaltig und auf Basis ihres eigenen Profils weiterentwickeln wollen.
6.490 €
oder 540 € pro Monat
Für Geschäftsführende und Führungskräfte, die ein Jahr lang ein festes Sparring an ihrer Seite wollen.
Für Unternehmenab 2.500 € / Monat
Wir begleiten Geschäftsführung, Führungskräfte und Teams durch alle vier Phasen, von der Analyse bis zur Verstetigung. Diagnostik, Sparring, Team-Workshops und Begleitung bei akuten Themen aus einer Hand.
Alle Preise netto zzgl. 19 % MwSt. Sitzungen à 60 Minuten, online oder vor Ort.
Vorgehen
Von der Analyse bis zur Verstetigung. Wir entwickeln den Prozess gemeinsam mit euch, passend zu eurer Realität. Transparenz ist Teil davon.
Wo steht ihr, und was wirkt unter der Oberfläche?
Was war bisher nicht sichtbar, und wo setzt Veränderung an?
Wie wird aus Erkenntnis gelebte Praxis im Alltag?
Wie bleibt die Veränderung wirksam, auch ohne uns?
Über die lange Zusammenarbeit des diagnostischen Sparrings hat sich meine Art zu führen verändert. Ich habe gelernt, als Führungskraft wieder auf meine innere Stimme zu hören, gerade dann, wenn es im Team knirscht. Heute gehe ich Konflikte klarer und ruhiger an.
Gründerin
Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), systemische Beraterin (DGSF) und Gründerin von soliDAREity
„Organisationen verändern sich nicht durch gut gemeinte Leitbilder, sondern durch gelebte Strukturen.“
Jasmin kennt Führung von innen. Sie hat Performance-Management-Systeme verantwortet, Betriebsvereinbarungen neu ausgerichtet und Leadership Academies aufgebaut, unter anderem als HR Business Partnerin bei Allianz Global Investors. Heute hilft sie Führungskräften und Teams, Strukturen zu gestalten, in denen Menschen ihr Bestes geben, ohne sich zu verbiegen.
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Erstgespräch
In 30 Minuten hören wir zu, stellen Fragen und sagen dir offen, ob und wie soliDAREity euch weiterhelfen kann. Kostenlos und unverbindlich.