Empfohlen von:
PfH Göttingen,
FOM -Fachhochschule für Ökonomie & Managemenent,
HAWK - Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst,
sowie
„Über die lange Zusammenarbeit des diagnostischen Sparrings hat sich meine Art zu führen verändert. In Konfliktsituationen im Team handle ich heute aus Klarheit statt aus Druck, weil ich gelernt habe, meiner eigenen Wahrnehmung zu vertrauen. Auch habe ich sehr viele hilfreiche Tools und Werkzeuge an die Hand bekommen.“
– Heidi H., institutionelle Führungskraft
Wir begleiten Geschäftsführende, Führungskräfte und Teams über Monate, statt nur einen Workshop-Tag lang. Dabei verbinden wir wirtschaftspsychologische Diagnostik, systemische Beratung und Sparring im Arbeitsalltag. So entsteht Veränderung, die bleibt, auch wenn wir längst gegangen sind.
Viele Unternehmen investieren in Trainings, um ihre Arbeitskultur zu verbessern.
Doch was bleibt, wenn der Workshop vorbei ist?
soliDAREity begleitet Menschen und Organisationen langfristig.
Mit dem Ziel, Strukturen zu verändern statt nur Symptome zu behandeln.
Wenn Mitarbeitende und Führungskräfte dauerhaft Energie darauf verwenden, Konflikte zu moderieren, Lücken zu füllen und alles allein zu stemmen, bleibt kaum Kraft für das, was zählt.
Die Folgen kennst du: Frust, Rückzug, Kündigungen.
Deshalb setzen wir auf Prozesse mit Substanz. Wir schauen gemeinsam hin, machen sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt, und schaffen Räume, in denen Vertrauen wachsen kann.
Für Führung, die Menschen hält.
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Mitarbeitende, die Konflikte selbst ansprechen und lösen
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Führungskräfte, die Klarheit geben und selbst Rückhalt spüren
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Meetings, in denen ALLE zu Wort kommen
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Gute Leute, die gern bleiben
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Und eine Führung, die zuhört und trotzdem entscheidet
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Wirtschaftspsychologische Diagnostik (z.B. mittels BIP, CISS etc.)
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Begleitung über 3, 6 oder 12 Monate
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Systemisches Denken & psychologische Tiefe
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Sparring, direkt im Führungsalltag
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Mut, auch das Schwierige anzusprechen
Du möchtest verstehen, wo in deiner Organisation unbewusste Barrieren wirken?
Dann lass uns sprechen – unverbindlich und auf Augenhöhe.
Vier Phasen, ein roter Faden:
von der Analyse bis zur Verstetigung.
Unsere Begleitung basiert auf systemischer Beratung, psychologischer Tiefe und praxiserprobten Methoden. Transparenz ist Teil des Prozesses. Hier erfährst du, wie wir arbeiten.
Fachlich fundiert und menschlich nah. Wir sind Menschen, die Führung von innen kennen.
Gegründet von Jasmin Matthies, Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und systemische Beraterin (DGSF), mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit großer Unternehmen.
Lass uns sprechen.
Vertraulich und auf Augenhöhe.
Im kostenlosen Erstgespräch hören wir erstmal zu. Keine Standardlösung, sondern echte Neugier auf deine Situation.
soliDAREity - Institut für nachhaltige Führung & Organisationskultur. Psychologisch fundierte Führungsentwicklung für Geschäftsführende, Führungskräfte und ihre Teams. Mit Sitz in Friedland bei Göttingen, vor Ort in Südniedersachsen und im Eichsfeld, deutschlandweit online.