Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), systemische Beraterin (DGSF) und Gründerin von soliDAREity.
Was ich mitbringe?
Über zehn Jahre Erfahrung in Personalarbeit und Führungsentwicklung, davon acht in großen Unternehmen, unter anderem als HR Business Partnerin bei Allianz Global Investors.
Ich habe Performance-Management-Systeme verantwortet, Betriebsvereinbarungen neu ausgerichtet und Leadership Academies mit eigenem Budget aufgebaut. Dabei habe ich gelernt, Strukturen zu hinterfragen, statt mich ständig anzupassen und/ oder nur das zu tun, was "man eben tun muss".
Heute helfe ich Führungskräften und Teams, Strukturen zu gestalten, in denen Menschen ihr Bestes geben können, ohne sich zu verbiegen.
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M. Sc. Wirtschaftspsychologie
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Systemische Beraterin (DGSF-zertifiziert)
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Schwerpunkte: Führungsentwicklung, Teamdynamiken und psychologische Sicherheit
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Studiums-Fachgebiet: Eignungsdiagnostik
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Über 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen und Organisationsentwicklung,großer Unternehmen u.a. bei Hays, Allianz Global Investors u.v.m.
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Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für Ökonmie und Management (FOM) im digitalen Live Studium und in Präsenz, sowie Autorin für die PfH Göttingen
Systemische Beratungsperson, selbstständig in der Diversity-Beratung und selbstständige Kooperationspartnerin für soliDAREity. Bundesweit begleite ich Fachkräfte und Organisationen bei der Inklusion geschlechtlicher Vielfalt.
Was ich mitbringe?
Meine Expertise verbindet einen Master in Gender and Ethnicity, Forschung zu Diskriminierungsformen und langjährige Praxis in Training und Beratung. Ehrenamtlich berate ich seit über zehn Jahren im Queeren Zentrum Göttingen.
Durch die Arbeit mit Verwaltung, Medizin, Pädagogik, Therapie und Beratung kenne ich die Anforderungen ganz unterschiedlicher Arbeitsfelder. Als offen abinär lebende Person bringe ich auch mein Erfahrungswissen ein. Das macht das Thema greifbar und schafft direkten Praxisbezug.
Bei soliDAREity begleite ich Teams und Führungskräfte dabei, Vielfalt im Arbeitsalltag professionell zu gestalten: praxisnah, fehlerfroh und wertschätzend, in Präsenz und online, auf Deutsch und Englisch.
Organisationsentwicklerin (isb-zertifiziert), Executive Coach, Gründerin von Junghans Consulting und für soliDAREity arbeite ich als selbstständige Kooperationspartnerin.
Was ich mitbringe?
Viele Jahre war ich selbst in Führungs- und Transformationsrollen in internationalen Unternehmen tätig und habe Co-Leadership auch selbst gelebt. Ich bin Co-Autorin des Fachbuchs „Co-Leadership: Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt“.
Heute begleite ich Organisationen und Führungsteams dabei, Führung in Veränderungsprozessen wirksam neu aufzustellen. Mich interessiert vor allem, wie Verantwortung, Zusammenarbeit und Führung gestaltet sein müssen, damit Transformation im Arbeitsalltag ankommt und dort auch wirkt.
Bei soliDAREity begleite ich insbesondere Führungstandems und geteilte Führungsmodelle: von der Gestaltung neuer Führungsstrukturen bis zum Sparring für Führungskräfte, die sich Verantwortung teilen.
Melde dich gerne unter me@jasminmatthies.de
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mit schwierigen Entscheidungen nicht mehr alleine zu sein.
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auch in deinen Zweifeln verstanden zu werden,
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jemanden an deiner Seite zu haben, der Klarheit bringt ohne zu urteilten
…dann lass uns sprechen.
Im kostenlosen Analyse-Gespräch klären wir gemeinsam:
Was brauchst du – und was braucht deine Organisation, damit Menschen bleiben, wachsen und wirken können?
soliDAREity – Institut für nachhaltige Führung & Organisationskultur ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, systemischen Beratern und Organisationsentwicklern.
Gegründet und geleitet von Jasmin Matthies, Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und systemische Beraterin (DGSF).
Schwerpunkte: Führungsentwicklung, wirtschaftspsychologische Diagnostik und Teamdynamiken.
Sitz in Friedland bei Göttingen, deutschlandweit online.